Агент Рыжов прокомментировал приход Джорджевича в петербургский «Зенит»
В разговоре со спортивным обозревателем Анной Ивановой, корреспондент издания «Спорт День за Днем», баскетбольный агент Станислав Рыжов прокомментировал положение в баскетбольном клубе «Зенит», столкнувшемся с уходом главного тренера в течение сезона.
Александра Секулича отстранили от выполнения его должностных обязанностей, исполнение его функций временно возложено на Максима Учайкина. Специалист, возглавивший «Зенит» прошлым летом, проработал в петербургском клубе всего шесть месяцев и по итогам регулярного чемпионата Единой лиги ВТБ команда занимает пятое место.
— Не так давно мой коллега обсуждал с вами вопрос о неудачной селекционной политике клуба «Зенит». Выходит, вероятно, ошибка была допущена при выборе главного тренера?
— Да, пожалуй, здесь сложно добавить что-то еще. У команды были веские основания для такой игры в предыдущей части сезона. Однако, в целом, очевидно, что произошла ошибка, включая выбор главного тренера.
— Возможно ли в настоящее время заключить соглашение с тренером уровня Александра Джорджевича?
— Почему это невозможно? Учитывая пристрастие «Зенита» к известным личностям и опытным тренерам. И, скорее всего, после неудачи с «Нижним Новгородом» руководство обратилось, если не на рынок свободных агентов, то хотя бы к изучению потенциальных кандидатур. А специалистов такого калибра немного – не больше десяти.
Полагаю, да, это вполне возможно. Несмотря на то, что европейские соревнования пока приостановлены, мы надеемся на их скорое возобновление. К тому же Петербург – прекрасный город, «Зенит» – крупная организация, и, откровенно говоря, финансовый аспект будет играть значительную роль.
Чави Паскуаль долгое время сотрудничал с клубом, и вполне логично, что команда уровня «Зенита» способна предложить работу ведущему специалисту.
— Какие шансы у «Зенита» на успех в плей-офф, куда команда, по всей видимости, пробилась?
— Да, не попасть в плей-офф Единой лиги – задача крайне сложная. Разумеется, он туда выйдет. Однако текущие перспективы выглядят не слишком оптимистично. Неслучайно руководство клуба приняло такое решение. До этого момента складывалось впечатление, что проигрыш в четвертьфинале вполне вероятен.
Ранее петербургский клуб уже оказывался в подобной ситуации, как вспоминают многие, во времена работы Паскуаля. До пятого матча затянулась противостояние с «Уралмашем». При такой демонстрации игры соперник на стадии четвертьфинала, вне зависимости от его личности, мог бы представляться более сильным противником по сравнению с «Зенитом».
Сейчас, безусловно, произойдут изменения в составе команды. Тем не менее, я полагаю, что им удастся войти в число четырех лучших. Чтобы топовый клуб опустился ниже четвертой строчки – это требует значительных усилий. Поэтому предстоит непростой путь. В связи с этим, на текущий момент я оцениваю шансы игроков «Зенита» как борьбу за бронзовую медаль. На сегодняшний день, вероятно, это должно быть наивысшим желанием для болельщиков.
— Сумеет ли новоиспеченный главный тренер улучшить взаимодействие внутри коллектива?
— Вспоминается анекдот про три конверта? Смена тренера: увольняют одного, назначают другого. Новый тренер обращается к предшественнику с просьбой о дружеском совете, интересуясь, как лучше действовать в клубе, чтобы добиться успеха.
Пожилой тренер передал ему три конверта с просьбой открывать их в случае возникновения трудностей. Новый тренер не смог понять его наставления, и вскоре ситуация начала складываться крайне неудачно. Приняв решение действовать, он открыл первый конверт, где обнаружил послание от прежнего тренера: «Переложи вину на меня». Новый тренер объяснил руководству и болельщикам, что именно старый тренер допустил ошибки, которые невозможно было оперативно исправить.
Продолжает работать, однако добиться результата не удается. Ему остается только открыть второй конверт. В нем содержится слово «Обещай». Прекрасно! Он дает обещание, просит выкроить еще немного времени, утверждая, что завтра ситуация улучшится. Работа идет продуктивно, система налажена, и просит набраться терпения, поскольку скорая развязка уже близка.
Ситуация снова не изменилась, и вскоре тренер вновь оказался в неведении. Что можно предпринять? Выхода нет. Он достаёт третий конверт, где обнаруживает последнее сообщение: «Подготовьте три конверта». Именно так…